Nós da Ricci Assessoria de Carreira e Cursos Gerenciais somos uma equipe que segue os valores da ética e transparência em nossas relações. Possuímos como princípios a maximização do volume de nosso maior ativo: a confiança das pessoas que nos entregam suas carreiras e, na outra ponta, das que buscam excelência em suas contratações.

Nossa visão do segmento de assessoria de carreira e cursos gerenciais não nos faz melhores que outras empresas, uma vez que nosso objetivo não é fazer igual para competir. Nossa missão é fazer diferente, inovar, sair do lugar comum.

DIRECIONAMENTO DE CARREIRA

Consiste em um encontro com o consultor/técnico da contratada, com o objetivo de captar os desejos do contratante na busca por sua recolocação profissional. Queremos saber a pretensão salarial (mínimo aceitável e real pretensão), perfil de empresa que se está buscando, política de benefícios, formas de contratação, nomenclaturas de cargo, áreas de atuação, horário de trabalho disponível, localidade preferida, entre outras perguntas que ajudarão a delinear nosso perfil de busca de vagas, para posterior envio do perfil do cliente. Paralelamente a isso, o consultor, como especialista, irá propor adaptações a serem feitas nessa busca, para assim maximizar as chances de recolocação do contratante e de colheita de resultados.

INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA

Muitos candidatos não sabem identificar e expressar seu diferencial. 90% dos Empregadores dizem que a principal razão de não contratarem um candidato é porque eles não sabem expressar o que os torna únicos.

Por isso que nós da Ricci criamos esse Módulo, que Consiste na Identificação, Elaboração e Preparação de Informações Estratégicas, adquiridas através de Ferramentas de Assessment na Análise que fazemos de nossos Clientes. A análise nos ajuda a identificar informações realmente relevantes da história profissional do Cliente.

Os Recrutadores utilizam-se de 10 formas para identificar dados relevantes tanto no currículo quanto na entrevista. Com base nessa informação, alinhamos os nossos clientes com as necessidades da empresa, de forma mais apropriada, para expressar seu diferencial.

Através dessa análise e organização minuciosa dos dados, criamos um documento de Inteligência Estratégica que irá servir como referência no treinamento para entrevista, elaboração curricular e diferenciação do Cliente em nossa divulgação segmentada.

CURRÍCULO

Há poucos tópicos relativos à Recolocação Profissional que têm recebido tanta atenção e opiniões. Eu recebo mais de 200 currículos por semana e uso, pelo menos, 100 deles para ajudar meus Clientes a conseguir entrevistas e obter empregos. Eu sei o que funciona!

A maioria desses candidatos escrevem Currículos sem a técnica apropriada. Eles não têm ideia do que os Recrutadores realmente procuram. Este Curso revela os resultados de uma pesquisa com mais de 3000 Recrutadores, Entrevistadores, Gerentes de RH que foram convidados a responder o que eles aprovaram e não aprovaram nos currículos que receberam.

TÉCNICAS DE ENTREVISTA

A entrevista de emprego é uma das experiências mais estressantes e desafiadoras da vida. É a chance de mostrar ao potencial empregador o diferencial que é preciso para ter sucesso na posição. Nosso curso de Técnicas de entrevista apresenta uma abordagem estratégica, Ensinando Técnicas para Potencializar todos os aspectos do Processo de Entrevistas. Explora os diferentes tipos de perguntas e estilos que você pode esperar de entrevistas e, como se preparar para elas. O Que e Como pesquisar a Empresa.

Descubra as melhores maneiras de criar uma grande primeira impressão e se destacar dos outros candidatos. Como lidar com as perguntas difíceis, Aprender a avaliar o seu próprio desempenho e as ações que devem ser feitas logo após a entrevista.

NEGOCIAÇÃO SALARIAL

A maioria dos candidatos pensam que a Negociação Salarial é a parte mais fácil do processo de entrevista, pois a maioria só aceita a oferta proposta sem negociar. É tão fácil cometer erros nessa etapa do Job Search por não ter estratégias e técnicas específicas. As técnicas de Negociação Salarial que você vai aprender neste Módulo vão garantir a melhor oferta salarial possível.

COACHING DE CARREIRA

Nosso consultor irá preparar o perfil do contratante para as armadilhas dos processos seletivos, ou melhor, irá orientá-lo em relação a técnicas de entrevistas e irá realizar simulações de entrevistas de emprego.

Além disso, nosso consultor dará ao contratante um feedback de sua participação, analisando o que melhorar e como melhorar, chegando até a informar de que forma o contratante pode realizar uma negociação salarial.

TÉCNICAS DE JOB SEARCH

A maioria dos candidatos sabem que depois de conseguir uma oferta de trabalho, receber uma oferta de entrevista é o resultado mais importante que eles podem obter.

Apesar disso, os candidatos não sabem como desenvolver uma estratégia sistemática de Ações Deliberadas para obter entrevistas. A Recolocação Profissional é um jogo de números. Este Curso ensina Ações Deliberadas para obter entrevistas.

DIVULGAÇÃO EXECUTIVA

Este serviço consiste em encaminhar o marketing pessoal curricular do contratante a todos os contatos selecionados que a contratada possui, sejam estes empresas, consultorias de RH, headhunters, consultores independentes, empresas de executive search ou agências de emprego. A Ricci seleciona os contatos de maior relevância para o perfil do contratante e executa para estes o ativo do perfil.

DIVULGAÇÃO DE CURRÍCULO

Esse serviço, diferentemente dos demais, é o único que é desenvolvido durante toda a vigência do contrato. Os consultores da Ricci buscam vagas de emprego diariamente, oferecendo apoio gratuito a empresas, tentando enquadrá-las ao perfil do contratante, para gerar o maior número de entrevistas possíveis ao assessorado.

AGENDE SUA ENTREVISTA

Procurando uma recolocação profissional? Agende uma entrevista agora e mude seu futuro!